Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist die Berücksichtigung ethischer Grundsätze bei unserem unternehmerischen Handeln und im Umgang miteinander ein selbstverständlicher Teil unsere Unternehmensphilosophie. In unserem Code of Conduct haben wir dies schriftlich festgehalten und uns so auch offiziell zur Einhaltung ethischer Grundsätze verpflichtet.
Charta der Vielfalt
"Diversity als Chance" ist der Grundsatz der Charta der Vielfalt, einer Initiative deutscher Unternehmen zur Förderung der Vielfalt. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden Wertschätzungen erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Für uns sind diese Dinge unzweifelhaft Teil einer wertschätzenden Zusammenarbeit und werden im täglichen Umgang miteinander gelebt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns auch öffentlich dazu verpflichtet, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens in unserem Unternehmen fördern.
Menschen verschiedenster Altersstufen und mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten bei JUMO weltweit
Der Code of Conduct ist ein weltweit geltender Verhaltenskodex, welcher sich an international geltenden Vereinbarungen orientiert, wie unter anderem der „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen. Ebenso richtet er sich nach den Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den Grundsätzen der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung.
So wunderschöne Natur wie hier in der Rhön wollen wir bewahren
